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 de financement des grandes entreprises, Alerter l'administrateur Recommander à un ami Lien de l'article 

de chaussures dans la Province de Jiangsu ont récemment rencontré des difficultés. Sa société a un capital social de 100 000 yuans, est qu'une petite entreprise qui se spécialise principalement dans la production de chaussures en cuir. Selon M. Zheng, actuellement triangle formé entre les principales causes d'assurance mutuelle, comme avec les matières premières des matériaux flux chemin faisant supportant les affaires ent  nike air force 180 homme   reprises-société-distributeur-clients telle une cha?ne. Tant qu'il y a un lien dans cette cha?ne de financement des arriérés, il pourrait former une cha?ne de dettes. Le Bureau des finances de la matière dit, grandes entreprises sont PME emprunteur est commun. Maintenant, il est également difficile de financement des grandes entreprises,

approbation d'obligations de sociétés sont plus rigides et refinancement des sociétés cotées a été accueilli par la résistance. Certaines grandes entreprises ne vous attendez pas argent sera serré, et les paiements ne sont pas payées, afin que les flux financiers normaux entre entreprise il ont été tarissement. Jours entreprises Triangle ont maintenant tendance à mettre des grandes entreprises sur la sellette. Le Bureau des Finances Gouvernement a déclaré aux journalistes qu'ils avaient un bureau d'Etudes de l'entreprise, trouv  nike foamposites pas cher   e que le financement direct d'obstruction de la cha?ne de l'industrie en amont et en aval a été frappante, surtout pour les entreprises en amont de la cha?ne

industrielle ont tendance à utiliser les fonds ministériels et des matières premières, peuvent rebutés de manoeuvres dilatoires. Les gens sont préoccupés par cette situation: "ont tendance à être payable comptes des grandes entreprises ont augmenté, plus petites entreprises débiteurs, qui est un triangle d'une tendance marquée à la cha?ne de l'industrie en amont et en aval. "Cependant, il a dit jusqu'à maintenant que c'est juste un ? tuyau ?. Enquête ci-dessus reflète que l'universalité du problème il ressort des rapports provisoires des compagnies inscrites cette année, de nombreuses industries et répertorié les comptes débiteurs et comptes créditeurs ont un taux d'accroissement de

  Aucun commentaire | Ecrire un nouveau commentaire Posté le 28-07-2014 à 04h47

  Brigitte Chen, directeur de CCI, à en Alerter l'administrateur Recommander à un ami Lien de l'article 


les employés de l'usine cette année. ? Société de développement culturel de séve Dehua, province de Fujian, Xu a dit que leur loyauté de valeur de sociétés, certains universel de prestations travailleurs plus agé est mieux, si les deux conjoints travaillent dans l'usine, après la vie, nourriture, eau et électricité et quelques années alors qu'ils peuvent avoir beaucoup d'économies. "Des plans d'embauche cette année dépassé, la fin de Jordan allwork, dép?t de taux de main de ?uvre directe est supérieur à 90 %. ? Huihuang plomberie groupe ont également indiqué que la situation de l'emploi cette année e  adidas amberlight up femme  st beaucoup mieux que les années précédentes. "Juste après le nouvel an, nous allons commencer travaillant pour des entreprises de recherche et de la situation de l'emploi. "Exportateur de textile et du vêtement, a déclaré Brigitte Chen, directeur de CCI, à en

juger par le récupérés plus de 500 exemplaires du questionnaire, la plupart des entreprises interrogées avait commencée le jour du premier mois, à compter du premier jour de 18 entreprises enquêtées, taux de retour de salarié sont plus de 75 %, tandis que certaines grandes sociétés, employé de marques taux dépasse 80 %, l'employé revient toujours. Selon les estimations de la compagnie, environ la m  adidas tech super homme   oitié d'un mois à l'avenir est susceptible d'être un boom de la retravailler. Il est entendu, comme milliards, Hongyuan, Xing Long, choisissez quelques exportation produit bon nombre d'employés a atteint un taux de rendement supérieur à 90 %, milliard de poly-fiber entier couple de fonctionnaires plus de 1000 retour, marques et personnel d'entreprise meilleurs

que prévu des taux de rendement. "Comme le progrès de la technologie, de plus en plus des usines poursuivent n'est plus purement quantité de, se tourna vers la percée qualitative, production et innovations technologiques aussi réduisent progressivement le nombre de travailleurs de première ligne. Ces dernières années, de nombreuses entreprises de marque même une plus grande attention pour offrir une variété d'avantages, gens de la protection sociale, améliorer le taux de reprise, qui est un des ouvriers à son usine, beaucoup de raisons. "Chen Brigitte dit. Il est entendu que l'environnement de travail favorable et la culture d'entreprise et la marque, fait de grandes entreprises, notamment les entreprises a un net avantage à l'embauche, salons de l'emploi, xtep, hongxing Polk, 361 degrés et autres marques d'autobus souvent attirés loin les travailleurs occupés

  Aucun commentaire | Ecrire un nouveau commentaire Posté le 28-07-2014 à 04h41

 pprentissage des mécanismes, aider les Alerter l'administrateur Recommander à un ami Lien de l'article 

gaffeur ? facteurs négatifs, comme cela est exprimé par un grand groupe de développement progressif, les demandes raisonnables de la conscience et la conscience de l'égalité. Président Wang Jiwan est confiant en hantec partage la culture d'entreprise du chasseur. Hunter, depuis le début de l'établissement préconisé la culture d'entreprise. ? Culture de la famille ? a maintenant atteint une connotation mieux : perfectionn  adidas climacool ride homme  r le mécanisme de garantie pour le traitement, le personnel gestionnaire ; améliorer les mécanismes de participation démocratique, selon le principal employé ; une formation intensive dans l'apprentissage des mécanismes, aider les

employés à Homo habilis ; pour promouvoir la culture traditionnelle chinoise, employés en plastique font sages. ” Le pouvoir de la culture, c'est qu'il peut intégrer des individus isolés en groupes. C'est précisément la valeur de la culture d'entreprise. Divergence d'une société pluraliste, dépendent de ce qu'il faut condenser? est la culture. Hunter, approche de la ? culture familiale ? et la pratique était pourquoi il serait la meilleure solution pour résoudre le problème de pénurie de main de ?uvre. 2012 sur un écran de télévision, la soudain ? spectacle de lieu de travail ? semble être un nouveau hit. Hier, le journaliste a été informé que la fin du mois, programme de recrutement de main de ?uvr  adidas basket profi up femme  e importante du sud-est TV sera introduite par étapes pour gagner,

comme la nouvelle armée "spectacle au travail". Remarquable est que TV du sud-est embauché Jiangsu TV, l'équipe de production, de la formation professionnelle de poster pour construire de nouveaux spectacles, également mis en avant "l'élite" spectacles destinés à l'emploi, où les candidats ont la possibilité d'obtenir un salaire de plus de 200 000 yuans, braconnage, Mots clés très rémunérateurs semblent rendre les lieux de travail à appara?tre à nouveau feu. Et de team building par le biais chinoise ? et ? 6 + 1 de CCTV '. Selon des sources de production, a une grande variété de programmes de professionnel, étape par étape pour gagner a également sa propre caractéristique, est d'établir ce programme comme le "élite" de la scène. "L'étape par étape au

  Aucun commentaire | Ecrire un nouveau commentaire Posté le 28-07-2014 à 04h34

 de production, utilisations une dernière Alerter l'administrateur Recommander à un ami Lien de l'article 

Vegas, Los Angeles et des comtés orange, certains magasins sont prévues ouvrir à Bal Harbour, Boston et Chicago. La marque continuera également d'introduire plus tard cette année une série de design Edition collector. Par exemple, 20 édition spéciale limitée chaussures, 6 sacs de 20 devrait se tiendra le 27 février à vendre grand magasin Selfridges United Kingdom. "Quel genre de femme, portant des chaussures à talon haut deviendra sexy, et encore moins une paire de chaussures rouges. ? Monsieur Christian Louboutin a dit,   adidas js wings 2.0 pas cher  ? en France, 20 peut représenter une génération. Cette année est du Christian Louboutin 20 ans, est la première génération de la marque, est aussi une aventure jeune. ” Festival des lanternes vient de se terminer, et Jinjiang Sheng yi chaussures Ltd remplace l'équipement original de la ligne de production, utilisations une dernière

importé de l'étranger de la ligne de chaussures. Selon les rapports, problèmes de chaussure yi Sheng aux difficultés de recrutement d'adresse, non seulement dans la société suffisamment de temps pour bénéficie également en termes d'équipements de production de remplacement afin d'accro?tre la productivité des employés, réduire la quantité de travail sur les besoins de la ligne. "La difficulté de cette année lors de l'embauche des t  adidas energy boost femme   ravailleurs, les taux de rendement des travailleurs agés sont plus faibles que l'an dernier de 10 %, associée à la hausse des matières premières et ainsi de suite, ces questions sont devenues une contrainte sur la poursuite du développement de la chaussure ? Ridge ?. "Jinjiang Sheng yi chaussures industrie SARL directeur

général Lin Chengyi carrément à des journalistes. Mais il semble Lin Chengyi, trouve toujours un moyen de surmonter ces difficultés, Lin Chengyi a déclaré aux journalistes que la prémisse que la capacité de production de la société, par l'introduction d'équipement de production avancé pour améliorer la productivité des employés, afin de réduire la demande de travail est une chose digne de le faire. En réponse, Lin Chengyi journaliste cite un exemple : pour exemple, un processus nécessaire 6 opérations, et maintenant après l'introduction du dernier périphérique exige seulement 4 personnes, puis les 2 supplémentaires peuvent être organisées pour fonctionner sur l'autre nécessaires opérations. De cette fa?on, non seulement du travail demande moins, efficacité et augmentation de la ligne entière. ? Pour bon nombre des processus manuels sont remplacés avec

  Aucun commentaire | Ecrire un nouveau commentaire Posté le 28-07-2014 à 04h27



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  Blog créé le 28-07-2014 à 03h56 | Mis à jour le 28-07-2014 à 04h47 | Note : Pas de note